Einzel- und Gruppenoutplacement
Unter dem Begriff Outplacement wird die unternehmensseitige Beauftragung einer Beratungsgesellschaft verstanden, die den Mitarbeiter - von dem sich das Unternehmen trennen will oder muss - professionell unterstützt und begleitet, um eine neue berufliche Perspektive zu erlangen.
Die Entscheidung für Einzel- oder Gruppenoutplacement fällt in Abhängigkeit der Zielgruppengröße bzw. unternehmensseitiger Präferenzen.
Das Gruppenoutplacement findet sehr oft Anwendung im Rahmen von Transfermaßnahmen, die von der BA gefördert werden. (Siehe Module: Transferagentur /-gesellschaft).
Wesentliche Inhalte können sein:
- Vorbereitung und Teilnahme des Trennungsgespräches
- Individuelle Standortbestimmung und Zielsetzung , Beratung für Problemlagen, Vermarktungsstrategien und Einzelcoaching
- Bewerbungstraining inklusive Stärken / Schwächen Analyse und Unterlagenoptimierung in Einzelberatung bzw. Kleingruppensitzungen
- Analyse des Arbeitsmarktes sowie Beratung bzgl. der Jobangebote
